Recruiting-Video: So gewinnen Sie neue Mitarbeitende

Ein Recruiting-Video zeigt Bewerberinnen und Bewerbern, wie die Arbeit bei Ihnen wirklich aussieht – mit echten Kolleginnen und Kollegen, echten Räumen und konkreten Angaben. Es ersetzt die Stellenanzeige nicht, macht sie aber greifbar. Entscheidend sind Ehrlichkeit und ein einfacher Weg zur Bewerbung.

Das Wichtigste:
• Gleich am Anfang sagen, wen Sie suchen
• Arbeitsalltag zeigen und das Team selbst erzählen lassen
• Konkret werden: Arbeitszeiten, Ort, Ausstattung, Weiterbildung, Vorteile
• Bewerbung einfach machen: Telefon, WhatsApp oder kurzes Formular nennen
• Kurze Hochformat-Version (9:16) für Social Media, längere Fassung für die Karriereseite

Typischer Fehler: Floskeln wie „flache Hierarchien“ oder gekaufte Stockvideos. Sie wirken austauschbar und sagen nichts über Ihren Betrieb. Besser: Eine Kollegin zeigt ihren Arbeitsplatz und erzählt, was ihr an der Arbeit gefällt. Mitmachen ist freiwillig – holen Sie die Einwilligung der Mitarbeitenden schriftlich ein und klären Sie vorher, was bei einem Ausscheiden mit dem Video passiert.

Mehr dazu im auvimix-Ratgeber: https://auvimix.de/firmenvideo/firmenvideo-planen/
Alle 100 Video-Tipps für Unternehmen: https://auvimix.com/c/nextao